25 Jahre Ebbinghaus – und nie 25 Jahre derselbe Job
Im Oktober 2001 begann für Claudia Leddin ihr Weg bei Ebbinghaus. Dass daraus einmal 25 Jahre werden würden, war damals vermutlich genauso wenig geplant wie die verschiedenen beruflichen Stationen, die noch folgen sollten.
Denn 25 Jahre im selben Unternehmensverbund bedeuten nicht automatisch 25 Jahre im selben Job.
Claudias Weg begann im technischen Vertrieb. Viele Jahre standen Kunden, Angebote, Projekte und der direkte Kontakt mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern im Mittelpunkt ihrer Arbeit. Zwischen 2010 und 2016 übernahm sie am Standort Dunkelnberger Straße darüber hinaus weitreichende Verantwortung: vom Vertrieb über Reklamationsbearbeitung und chemische Themen bis hin zur Betreuung der dort eingesetzten UV-beständigen KTL mit PPG 935. Rückblickend war diese Zeit fast eine kleine „Werkleitung im Mini-Format“ – mit viel Eigenverantwortung und einem sehr breiten Aufgabenspektrum.
Im Dezember 2016 wechselte Claudia zu Ebbtron und übernahm dort eine besondere Aufbauaufgabe. Das Unternehmen startete ohne bestehenden Kundenstamm, entsprechend ging es zunächst darum, Strukturen zu schaffen, Kontakte aufzubauen und erste Kunden zu gewinnen. Claudia begleitete diesen Weg von Anfang an und entwickelte den Bereich Schritt für Schritt mit.
Im Juni 2020 ging sie während der Corona-Pandemie in Elternzeit. Danach begann das nächste Kapitel ihres beruflichen Weges: der Wechsel ins Marketing.
Seit 2021 verantwortet sie das Marketing im Ebbinghaus Verbund. Heute reicht ihr Arbeitsalltag von Marketingstrategien, Website und Content über Social Media, Newsletter und digitale Kampagnen bis hin zu Themen wie Künstliche Intelligenz und neuen Formen der Unternehmenskommunikation.
Ein Weg, der zeigt, welche Entwicklung auch innerhalb eines Familienunternehmens möglich ist.
Nicht jede Phase war einfach
Zu 25 Jahren gehören allerdings nicht nur die angenehmen Kapitel.
Unternehmen verändern sich. Märkte verändern sich. Strukturen verändern sich. Und manchmal gibt es Einschnitte, die deutlich tiefer gehen.
Die Insolvenz im Jahr 2009 war ein solcher Moment. Eine Erfahrung, die nicht einfach aus einer Unternehmensgeschichte verschwindet und die zeigt, dass langjährige Zusammenarbeit keineswegs selbstverständlich ist.
Gerade über einen so langen Zeitraum braucht es deshalb mehr als Gewohnheit oder Loyalität.
Für Claudia gehören dazu Vertrauen, offene Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung und vor allem die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
„Ich bin nicht geblieben, weil immer alles perfekt war. Ich bin geblieben, weil ich mich entwickeln durfte, Verantwortung übernehmen konnte und immer wieder neue Aufgaben auf mich gewartet haben.“
Vom Vertrieb zur digitalen Kommunikation
In 25 Jahren hat sich nicht nur Claudias Aufgabe verändert. Auch die Art, wie Unternehmen kommunizieren, ist heute eine völlig andere.
Wo früher klassische Vertriebsarbeit, Printmaterialien oder Veranstaltungen im Vordergrund standen, gehören heute Websites, Social Media, datengetriebenes Marketing und KI selbstverständlich zum Werkzeugkasten.
Was sich dabei nicht verändert hat: Gute Kommunikation muss verständlich sein.
Technische Themen so aufzubereiten, dass Menschen sie verstehen, Zusammenhänge sichtbar zu machen und Unternehmen nicht mit austauschbaren Botschaften zu präsentieren – genau darin sieht Claudia heute eine ihrer wichtigsten Aufgaben.
Viele Kapitel in einem Unternehmen
25 Jahre stehen deshalb weniger für Stillstand als für viele verschiedene Kapitel. Für Erfahrungen, Verantwortung und Veränderung. Für Kolleginnen und Kollegen, mit denen man über Jahre zusammenarbeitet. Für neue Menschen und neue Perspektiven. Für schwierige Phasen genauso wie für gute.
Dass langjährige Betriebszugehörigkeit bei Ebbinghaus kein Einzelfall ist, zeigt auch der Blick ins Unternehmen: Mehrere Kolleginnen und Kollegen haben inzwischen ihr 25-jähriges Jubiläum gefeiert oder stehen kurz davor.
Das ist etwas, das wir sehr schätzen. Denn solche Jubiläen sind keine Selbstverständlichkeit. Sie entstehen durch gegenseitige Wertschätzung und die Bereitschaft, sich gemeinsam weiterzuentwickeln.
Wir gratulieren Claudia Leddin zu ihrem 25-jährigen Firmenjubiläum und bedanken uns für 25 Jahre Engagement, Erfahrung und Bereitschaft zur Veränderung.
Auf die nächsten Kapitel.